Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund vertritt die Interessen von 56.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40,5 Wochenstunden) eine(n) Fachberater (m/w/d) im Referat Handel | Stadtentwicklung | Dienstleistungen mit dem Schwerpunkt Dienstleistungsbranchen.
- Betreuung und Beratung der Unternehmen aus der Dienstleistungswirtschaft (u.a. Tourismus und Gastronomie, Versicherungswirtschaft, Gesundheitswirtschaft)
- Mitwirkung bei der Interessenvertretung auf regionaler, Landes- und Bundesebene gegenüber Politik und Verwaltung
- Interessenvertretung der IHK in unterschiedlichen Arbeitskreisen
- Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionen, Fachbeiträgen sowie Pressemeldungen
- Initiierung und Durchführung branchenspezifischer Projekte und Veranstaltungen, telefonische und persönliche Beratung der Unternehmen
- Organisation, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Informationsveranstaltungen und Arbeitskreisen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Publikationen, Merkblättern, Presseartikeln, Reden und Umfragen
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Geografie, Raumplanung oder vergleichbarer Studiengänge mit der Abschlussnote „befriedigend“
- Interdisziplinäre Sichtweise auf die Entwicklung von Stadt und Region
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Beratungskompetenz
- Bereitschaft zur Übernahme referats- und abteilungsübergreifender Aufgaben
- Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
- Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien sowie Aufgeschlossenheit für die Umsetzung digitaler Prozesse
- Einen Führerschein Klasse B
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Zielgerichtete Einarbeitung mit hausinternem „Onboarding Programm“
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit (06:45 Uhr – 22:00 Uhr), mobile Arbeit (von bis zu 2 Tagen wöchentlich)
- Familienfreundliches Arbeiten: Eltern-Kind-Büro, Sonderurlaub für Kinderkrankentage sowie für die Pflege Angehöriger
- Optimale Verkehrsanbindung, insbesondere mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Teilnahme am Parkplatz-Sharing
- JobRad
- Betriebliche Krankenversicherung und Angebote zur Gesundheitsvorsorge (Zuschuss Fitnessstudio etc.)
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